بخش زیادی از متقاضیان تصور میکنند بدون job offer هیچ مسیر کاری فعالی ندارند. در عمل، اول باید مشخص شود که پرونده شما در دسته employer-specific work permit قرار میگیرد یا open work permit، و بعد شرایط واقعیتان با هم...
- مشخص کنید به open work permit نزدیک هستید یا employer-specific.
- job offer و شرح وظایف باید با سابقه واقعی شما همخوانی داشته باشد.
- اگر پرونده به LMIA وابسته است، مدارک کارفرما را جداگانه بسنجید.
نداشتن job offer همیشه به معنی بسته بودن مسیر نیست، اما نوع ورک پرمیت باید با وضعیت واقعی شما هماهنگ باشد.
در مسیر کاری کانادا، تفاوت بین employer-specific و open work permit صرفاً یک اصطلاح حقوقی نیست؛ روی کل طراحی پرونده اثر میگذارد. برای بعضی متقاضیان، داشتن سابقه کار یا پیشنهاد شغلی تنها بخشی از ماجراست و نوع مجوزی که میتوان برای آن اقدام کرد باید جداگانه تحلیل شود.
در ارزیابی اولیه، عنوان شغلی، شرح وظایف، مدارک سابقه، سطح زبان و امکان اقدام از داخل یا بیرون کانادا کنار هم دیده میشود. همینجا معمولاً روشن میشود که آیا باید برای job offer، LMIA یا مسیرهای جایگزین برنامهریزی کرد یا نه.
این مقاله برای آگاهی عمومی نوشته شده و جای بررسی پرونده شخصی را نمیگیرد. قوانین مهاجرتی کانادا ممکن است تغییر کند، بنابراین برای تصمیم نهایی باید شرایط و مدارک واقعی شما بررسی شود.
آیا بدون job offer هیچ مسیر کاری فعالی وجود ندارد؟
خیر. بعضی متقاضیان ممکن است به open work permit نزدیک باشند و بعضی دیگر فقط با ساختار employer-specific قابل بررسی باشند.
از کجا بفهمیم LMIA لازم است یا نه؟
این موضوع به نوع مجوز، رابطه شما با کارفرما و مسیر پرونده بستگی دارد و باید قبل از اقدام بررسی شود.